Presentación de ejemplo · Negocios
Inducción de recursos humanos
Contenido de la presentación
Lámina 1 Bienvenida
Inducción · Recursos Humanos · Recursos Humanos · Programa de inducción · Todo lo que necesitas saber para tus primeros días, explicado con calma y sin letra pequeña. · Bienvenido a la familia. · Con cariño, RRHH · Presentación de inducción
Lámina 2 Qué es esta inducción
Por qué estamos aquí · Una carta de bienvenida en tres movimientos: orientarte, conectarte y equiparte para tus primeros días. · Orientarte · Entender cómo trabajamos, a quién acudir y qué esperar en tus primeros días. · Conectarte · Conocer al equipo, la cultura y los espacios donde vas a pasar tu tiempo. · Equiparte · Los accesos, herramientas y primeras tareas para empezar con pie firme.
Lámina 3 Nuestra cultura
Manifiesto · 3 de 10 · Cuatro maneras de trabajar que nos definen. No son póster en la pared: son acuerdos de todos los días. · Escuchamos antes de responder · Las mejores ideas pueden venir de cualquier lugar. · Cumplimos lo que decimos · La confianza se construye con hechos pequeños y constantes. · Aprendemos en voz alta · Equivocarse pronto y corregir juntos es parte del oficio.
Lámina 4 Ruta de los primeros 90 días
Primeros días · Día 1 · Bienvenida · Presentaciones, accesos y recorrido por las instalaciones. · Semana 1 · Primeras tareas · Tareas acompañadas, reuniones con tu equipo y tu persona de referencia. · Mes 1
Lámina 5 Tu primer día
Bienvenida · Cierre · Esto es lo que te espera desde que llegues. Sin sorpresas, sin prisas: nosotros vamos contigo paso a paso. · Llega con un documento de identidad · Te recibiremos en la entrada principal. · Accesos y equipo de trabajo · Recibirás tus credenciales y todo lo necesario para empezar. · Recorrido y presentaciones · Un paseo por las áreas y el saludo con tu equipo.
Lámina 6 Lo que te ofrecemos
Beneficios · Salud y bienestar · Cobertura y apoyos para ti y tu familia. Los detalles exactos te los comparte Recursos Humanos. · Tiempo para vivir · Vacaciones, días de descanso y permisos según tu contrato y la ley. · Crecimiento · Capacitación continua y oportunidades de desarrollo interno. · Comunidad
Lámina 7 Las reglas que nos cuidan
Políticas clave · Lo que nos cuida · Código de conducta · Respeto, honestidad y trato digno entre todas las personas. · Horarios y asistencia · Consulta tu jornada con tu líder; la puntualidad es un gesto de cuidado con el equipo. · Confidencialidad · La información de la empresa y de las personas se protege. · Uso de recursos
Lámina 8 A quién acudir
Nunca estás solo en esto. Hay tres personas listas para acompañarte desde el primer día. · Tu líder directo · Objetivos, tareas, horarios y el día a día de tu rol. · Recursos Humanos · Contratos, beneficios, políticas, dudas personales o laborales. · Tu persona de referencia · Preguntas rápidas, códigos del equipo y dónde está cada cosa. · Preguntar dos veces es mejor que suponer una: aquí nadie molesta por preguntar.
Lámina 9 Tu desarrollo también es nuestro trabajo
Crecimiento · Tu carrera la construyes tú; nosotros ponemos el mapa, las herramientas y el apoyo. · Cada etapa tiene su momento, y ningún paso se da solo: aquí el crecimiento se hace acompañado. Nuestro compromiso contigo · Camino de desarrollo · Aprender · Formación inicial, acompañamiento y recursos para tu rol. · Aplicar · Objetivos claros y retroalimentación honesta desde el primer mes.
Lámina 10 Nos alegra tenerte aquí
Para cerrar · Elegimos sumar a alguien más, y esa persona eres tú. Si algo no está claro, pregúntalo: los primeros días son para eso. · Esta carta cierra tu inducción; ahora empieza lo mejor. · Recursos Humanos · Tu canal para cualquier duda sobre tu llegada, tus documentos o tus beneficios. · Escríbenos · Te respondemos durante tus primeros días. · Visítanos