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Igualdad de género
What the presentation covers
Slide 1 La igualdad no se pide. Se exige.
Igualdad de género · 2025 · Un recorrido por los datos que miden la brecha —y por lo que la cierra. · Ni un paso atrás
Slide 2 La cuenta atrás global
El punto de partida · Brecha cerrada · El mundo ha cerrado el 68,8% de la brecha de género. · Años para la paridad · Al ritmo actual, la paridad plena llega en 123 años. · Economías medidas · 148 economías medidas en el índice más citado del mundo. · La brecha se cierra, pero más despacio de lo que vivimos.
Slide 3 La brecha salarial
Eurostat · 2024 · Trabajo · España y Europa · De brecha salarial por hora entre hombres y mujeres en España · Media de la Unión Europea: la brecha española es menor, pero sigue ahí · En ganancia anual, lo que cobran las mujeres respecto a los hombres · De las personas con salarios bajos son mujeres · Fuente: Eurostat, datos de 2024 Igualdad de género: la cuenta atrás no espera
Slide 4 Los cuidados no cuentan
El trabajo invisible · del trabajo de cuidados no remunerado del mundo lo hacen las mujeres · Más de 3 veces más horas que los hombres · 4 h 25 min al día frente a 1 h 23 min · Equivale a 201 días laborales al año para ellas, frente a 63 para ellos · Valorado como un salario mínimo, supondría el 9% del PIB mundial: 11 billones de dólares que no aparecen en ninguna contabilidad · Sin cuidados no hay economía. Sin reparto no hay igualdad.
Slide 5 Una violación de derechos a escala mundial
No es un caso aislado. Es un patrón. · 840M · de mujeres y niñas han sufrido violencia física o sexual · 316M · la sufrieron solo en el último año: 1 de cada 9 · mujeres y niñas asesinadas cada día a manos de su pareja o familiar · Igualdad de género: la cuenta atrás no espera Fuente: OMS, estimaciones 2023 (publicadas en 2025) · ONU Mujeres · UNODC
Slide 6 Las decisiones siguen en otras manos
Poder y decisión · Parlamentarias en el mundo 27% · 50% · paridad · Jefas de Estado o de Gobierno · 1 de cada 4 23% · Puestos de alta dirección 28,8% · Quien decide lo que afecta a todas y todos, tiene que parecerse a todas y todos. · Fuente: datos de representación política y directiva recogidos en el deck · La línea dorada marca la paridad, aún no alcanzada.
Slide 7 Se gradúan más. Dirigen menos.
Educación · la brecha casi cerrada · Formadas para liderar. Frenadas al llegar. · La educación es la brecha más cerrada: las mujeres superan a los hombres en educación superior. · El techo no está en el aula: está en el despacho. · Y aun así… · de las mujeres alcanza puestos de alta dirección · El título no se traduce en liderazgo · Igualdad de género: la cuenta atrás no espera
Slide 8 Las palancas que cierran la brecha
Lo que sí funciona · Leyes con dientes · Normas de igualdad y de conciliación que se cumplen: permisos iguales e intransferibles. · Corresponsabilidad real · Los cuidados repartidos, no heredados. · Transparencia salarial · Lo que no se publica, no se corrige. · Educación y cultura
Slide 9 No es un tema de mujeres
Por qué nos importa a todas y todos · Una sociedad mitad desigual es una sociedad entera más pobre. · La igualdad no es un favor a las mujeres: es condición de democracia, de economía y de justicia. Cada punto de brecha cerrado es crecimiento, salud y libertad para todo el mundo. · Democracia · Economía · Justicia La cuenta atrás no espera
Slide 10 123 años.
O menos. · Depende de las leyes que se aprueban, los salarios que se publican y los cuidados que se reparten. · La cuenta atrás la marcamos entre todas y todos · Igualdad de género La cuenta atrás no espera
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